CORPORATE | Soul Work

Image by Toa Heftiba

„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“

 Henry Ford

 

Die Arbeit, wie wir sie kennen, transformiert sich in großen Schritten - und wir stehen mittendrin.
Wir stehen vor einem disruptiven Wandel, der markante Veränderungen mit sich bringt, welcher besonders Führungskräfte vor große Herausforderungen stellt.

Die Unzufriedenheit bei den Arbeitnehmern nimmt immer mehr zu, weil der Gestaltungsspielraum für echte Entwicklung fehlt. Frédéric Laloux beschreibt es in seinem inspirierenden Buch REINVENTING ORGANIZATIONS : "Wenn es möglich ist, Organisationen zu schaffen, die mehr von unserem menschlichen Potenzial zugänglich machen, wie würden sie dann aussehen? Wie können wir sie verwirklichen?" Immer mehr Menschen sehnen sich danach beseelte Organisationen zu schaffen. Voraussetzung dafür ist das Vertrauen, dass es tatsächlich möglich ist. "

Wie können wir einen Sinn finden, der zum Zentrum für all unser Tun wird, um den Zynismus zu vermeiden, der oft durch abgehobene Leitbilder ausgelöst wird? Wir brauchen nicht nur eine große Vision einer neuen Organisationsform."

Einstein prägte den bekannten Satz, dass Probleme nicht mit der gleichen Bewusstseinsebene gelöst werden können, die sie verursacht hat.

Meine Vision ist es, Arbeit besser zu machen, und zwar für Alle!

Ich möchte, dass jeder Einzelne im Unternehmen mehr Spaß, Zufriedenheit und Wohlbefinden innerhalb der Arbeit verspürt.


FROM HARD WORK TO HEART WORK
Sehnsucht nach einer anderen Art von Arbeit

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What makes
you feel alive?

"Die größte Gefahr in Zeiten des Umbruchs ist nicht der Umbruch selbst - es ist das Handeln mit der Logik von gestern."

Peter  Drucker

Ich begleite Führungskräfte und Teams auf dem Weg zu New Work / Soulwork und neuer Führung.

  • Klarheit und Orientierung schaffen, durch Visionsentwicklung und gemeinsame Ziele

  • Positiver Beziehungs-aufbau | Berufliches Miteinander erfolgreich gestalten

  • Die Potenziale und Stärken der Team-Mitglieder erkennen

"DAS ZIEL DER NEUEN ARBEIT BESTEHT NICHT DARIN, DIE MENSCHEN VON DER ARBEIT ZU BEFREIEN, SONDERN DIE ARBEIT SO ZU TRANSFORMIEREN, DAMIT SIE FREIE, SELBSTBESTIMMTE, MENSCHLICHE WESEN HERVORBRINGT."

 

Frithjof Bergmann

MEIN FOKUS

Header_Lotta Katharina Laabs_Home_Fotografie_Personal Branding_Intu Creation_Sichtbarkeit_
  • Potenzial-Entwicklung für Teams

  • Führungskräfte / Executive Coaching

  • Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter / Unternehmen

  • Sinnstiftende Unternehmen - Teams und Mitarbeiter in ein sinnvolles Arbeiten und erfülltes Leben begleiten

  • Mindset & Heartset für eine neue Form der Arbeit

  • Transformationsbegleitung in Unternehmen und Start Ups

  • Wegbegleiter für persönliche Weiterentwicklung,
    Teamentwicklung und gesellschaftliches
    Engagement.

EXPERTISE

  • 2022: Ausbildung zum systemischen Coach bei IOS Prof. Schley & Partner GmbH

  • 2008-2021: Sales Director im Zeitverlag (Expertise im Bereich Führung, Sales, Marketing, Employer Branding)

  • 2019: Ausbildung zum Employer Branding Manager
    (Deutsche Employer Branding Akademie)

  • Seit 2015 Personal Branding-Fotografin

  • 2005-2008: Zeppelin Universität, Studium Corporate Management & Economics

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